창조적 조직문화 (1) 썸네일형 리스트형 창조적 조직문화를 만들기 위한 4 + 1 프랙티스 모든 조직은 나름의 문화가 있습니다. 그 문화는 그 조직의 역사를 보여주고 그 조직이 소중히 여기는 가치와 철학을 반영합니다. 조직 전체 뿐만 아니라 조직의 구성원 개인의 행동강령이 되기도 합니다. 형성과정에 따라 매우 긍정적이고 발전적인 조직문화를 가질 수도 있고, 반대로 매우 부정적이고 수동적인 문화를 가질 수도 있습니다. 가능하면 누구나 자신의 조직문화가 긍정적으로 발전적이고 창조적이고 능동적이고 혁신적이고 활기차고 뭐 이랬으면 합니다. 그렇다면 이런 긍정적이고 창조적인 조작문화를 형성하기 위해서 평소에 어떤 행동가짐 또는 프랙티스를 해야하는지가 궁금해집니다. 이런 주제에 대해서 오랫동안 고민해오면서 다음의 4 + 1의 프랙티스로 정리했습니다. - 상상하기. Imagine - 표현하기. Expres.. 이전 1 다음