면접 (2) 썸네일형 리스트형 개인적으로 바라는 면접자 늘 그렇지만 이 글은 더더욱 개인의 경험과 관점, 취향에 바탕을 뒀다. 재직 중인 회사 (카카오)의 내부 방침도 아니고, 몸 담고 있는 업계 (IT, 데이터과학)의 관행도 아니다. 더욱이 나와 관련이 적은 더 큰 또는 더 작은 회사들의 스타일은 이글과 전혀 맞지 않을 수도 있다. 굳이 제목에도 적었듯이 이건 순전히 ‘개인의 바람’이다. 참고를 했으면 좋겠지만 답을 주려는 거는 아니다. 다만 본인이 평가해야 하는 인터뷰이라면 이랬으면 좋겠다는 정도의 바람이다. (만약 카카오의 광고추천파트에 데이터사이언티스트에 지원하려는 마음이 있는 이들이라면 참고했으면 한다.) 회사 생활은 10년을 넘겼지만 인터뷰어로 면접에 참여한 것은 별로 오래지 않다. (합병 전) 다음 시절에 2~3명 면접에 참여했지만, 본격적으로 .. 당신의 장점이 당신의 치명적인 단점이 될 때 그런 때가 있다. (오래 전에 제목만 적어놓고 이제 내용을 좀 채워봅니다.) 경영학이나 자기계발 서적을 읽다보면 자기 자신의 장점과 단점을 잘 파악하는 것이 중요하다고 말한다. 그러면서 공히 자신의 장점은 극대화시키고 자신의 단점을 잘 커버해서 보완하라고 충고한다. 이런 뻔한 내용을 읽기 위해서 우리는 많은 돈을 투자하지만 정작 자신의 장점을 극대화시킨 케이스도 그닥 많이 볼 수가 없고 역으로 자신의 단점을 잘 커버한 경우도 더물다. 그리고 많은 이들이 반론으로 장점극대화와 단점보완에 부정적인 생각을 덧붙이는 것도 종종 본다. 보통은 단점을 커버하기 위해서 자신의 장점을 잃어버리거나 한두 개의 장점을 살리느라 단점이 더 극명하게 드러나는 경우가 많다. 일단 단점을 잘 보완할 수 있고 장점을 잘 살릴 수 .. 이전 1 다음
